5月20日14:40分，趙石畔煤電二號機(jī)組一次并網(wǎng)成功。至此，電力運(yùn)營圓滿完成集團(tuán)公司內(nèi)外11臺(tái)機(jī)組春季等級檢修任務(wù)，并在百萬機(jī)組A級、B級檢修領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)歷史性突破。

匠心獨(dú)運(yùn) 打造檢修“樣板間”

今年春季等級檢修以來，電力運(yùn)營以全面質(zhì)量管理理念為指引，持續(xù)深化質(zhì)量監(jiān)督及保障體系建設(shè)，在重大檢修項(xiàng)目中交出亮眼答卷。趙石畔煤電一號機(jī)組A修中，該公司創(chuàng)新建立3個(gè)質(zhì)量責(zé)任區(qū)，“包片分工”負(fù)責(zé)，把好質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)口，開展5次質(zhì)量專項(xiàng)檢查，閉環(huán)整改問題200余項(xiàng)，歷經(jīng)66個(gè)日夜連續(xù)奮戰(zhàn)，4月10日機(jī)組正式并網(wǎng)，成功填補(bǔ)了百萬機(jī)組A修業(yè)績空白。

5月15日，電力運(yùn)營首次承攬集團(tuán)公司外的延長富縣電廠百萬機(jī)組#1機(jī)B修后，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)火、沖轉(zhuǎn)、并網(wǎng)“三個(gè)一次成功”，標(biāo)志著該公司百萬機(jī)組B修實(shí)現(xiàn)“零的突破”，為承接更多大參數(shù)、大容量機(jī)組檢修項(xiàng)目筑牢了根基。面對471項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目、32項(xiàng)增項(xiàng)及180余條缺陷消除等艱巨任務(wù)，該公司成立了黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)、外委攻堅(jiān)隊(duì)，采用進(jìn)度管控、質(zhì)量管控、技術(shù)優(yōu)化“三維管控”，將檢修區(qū)域劃分為6個(gè)責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格執(zhí)行四級驗(yàn)收制度，通過空預(yù)器沖洗工藝改進(jìn)、振動(dòng)值精準(zhǔn)調(diào)控等措施，確保機(jī)組性能最優(yōu)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 激活發(fā)展“動(dòng)力源”

面對檢修高峰期，在陜能新疆、渭河發(fā)電、商洛發(fā)電等多個(gè)檢修現(xiàn)場，電力運(yùn)營貫徹落實(shí)精益化管理思路，深度剖析首屆等級檢修項(xiàng)目管理競賽考評結(jié)果，系統(tǒng)梳理典型質(zhì)量事件，抽調(diào)各路專業(yè)精兵強(qiáng)將組成專項(xiàng)管理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建“專家會(huì)診+動(dòng)態(tài)優(yōu)化”技術(shù)攻關(guān)模式，累計(jì)開展32項(xiàng)專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)，成功攻克渭河發(fā)電五號機(jī)組汽輪機(jī)高調(diào)門擺動(dòng)等行業(yè)性技術(shù)瓶頸。同步強(qiáng)化管理創(chuàng)新，充分依托技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)庫、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)庫、技術(shù)資源庫、技術(shù)成果庫“四庫”建設(shè)成果，為機(jī)組等級檢修提供全流程支持。截至目前，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)庫已集成各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及案例402項(xiàng)，技術(shù)成果庫收錄創(chuàng)新成果786項(xiàng)，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)庫識別并沉淀20類典型風(fēng)險(xiǎn)，形成了覆蓋標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、資源統(tǒng)籌、成果共享的全鏈條管理工具，成為檢修作業(yè)的“智慧寶典”與“決策智囊”。

人才筑基 鍛造行業(yè)“夢之隊(duì)”

電力運(yùn)營深植“人才是第一資源”理念，將檢修現(xiàn)場打造成人才孵化的“實(shí)戰(zhàn)課堂”。構(gòu)建“專業(yè)知識+檢修工藝+生產(chǎn)管理+ N”復(fù)合型培養(yǎng)體系，打通扎實(shí)蹲苗、復(fù)合歷練、素質(zhì)提升、階梯發(fā)展全周期成長鏈路，鼓勵(lì)青年員工以新技術(shù)、新方法、新工具為突破點(diǎn)，在檢修效率提升、工藝優(yōu)化等實(shí)戰(zhàn)場景中淬煉本領(lǐng)，推動(dòng)年輕技術(shù)人員從“理論儲(chǔ)備”向“實(shí)戰(zhàn)尖兵”加速蛻變。依托“老帶新、強(qiáng)帶弱”傳幫帶機(jī)制，運(yùn)用理論充電、模擬推演、實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)三維培養(yǎng)模式，通過導(dǎo)師帶徒、焊接比武、仿真演練等多元載體，成功培養(yǎng)高壓焊工2名，焊口合格率100% ，以精湛技藝贏得業(yè)主高度贊譽(yù)。上半年，已有100余名入選青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃的優(yōu)秀青年骨干參與到等檢實(shí)踐中，這一以戰(zhàn)育人、以老帶新、以新促創(chuàng)的人才生態(tài)，正持續(xù)夯實(shí)檢修力量，逐步鍛造出一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬、勇于突破的運(yùn)營鐵軍。

春檢的圓滿完成，不僅提升了機(jī)組的運(yùn)行效率和穩(wěn)定性，也為該公司精品檢修工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。電力運(yùn)營將持續(xù)加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)維管理，提升標(biāo)準(zhǔn)化檢修和技術(shù)創(chuàng)新能力，為迎峰度夏期間的機(jī)組安全穩(wěn)定高效運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。