10月29日，由陜西省企業(yè)文化建設協會承辦的第十一屆企業(yè)文化建設發(fā)展大會在西安隆重召開。此次大會以“現代企業(yè)制度下的企業(yè)文化創(chuàng)新與升級”為主題，匯聚全國各地高校、知名企業(yè)及企業(yè)文化建設方面的專家學者近500人，共同探討分享企業(yè)文化建設的新思路、新創(chuàng)意和新價值。

（圖：趙石畔礦業(yè)“智?和”文化獲“新時代企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果”證書）

趙石畔礦業(yè)憑借“智?和”文化體系的扎實實踐與顯著成效，在全國近萬家申報企業(yè)中脫穎而出，成功斬獲新時代企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果殊榮，成為煤炭行業(yè)文化建設的亮眼標桿。

回溯“智?和”文化建設歷程，趙石畔礦業(yè)黨委堅定不移地遵循和傳承陜投集團“以義取利 镕基鑄范”的文化觀，將其作為公司文化建設的“根”與“魂”。始終堅持“黨委統籌、雙線并進”策略，以企業(yè)管理與礦業(yè)建設“兩條線”為抓手，將文化建設貫穿企業(yè)發(fā)展全周期。2024年10月趙石畔礦業(yè)黨委成立后，公司主要負責人親自部署，成立企業(yè)文化建設領導小組，構建起“黨委統一領導、部門協同推進、全員積極參與”的工作機制，同步制定系統的文化建設方案，為“智?和”文化落地筑牢組織根基。

從文化理念提煉到完整體系成型，每一步均立足企業(yè)實際、凝聚全員智慧力量。由黨群工作部牽頭負責，深入職能部室、生產區(qū)隊開展基層訪談，組織全員問卷調查，累計收集意見建議213條；經5次專題研討深化完善，于2025年7月最終形成以陜投集團“以義取利 镕基鑄范”為根本遵循的“15N”（一核五元N維）企業(yè)文化體系。

（圖：趙石畔礦業(yè)15N(一核五元N維)企業(yè)文化體系）

其中“一核”為“智?和”文化定位，“五元”涵蓋“建設綠色高效智能礦山 打造一流煤電標桿企業(yè)”的愿景、“為發(fā)展賦能 為股東創(chuàng)效 為職工謀?！钡氖姑ⅰ皩嵏蓳?守正創(chuàng)新”的企業(yè)精神、“安全 責任 精細 高效”的核心價值觀及配套宣傳語，“N維”則包含經營、管理、安全等9個專項理念與分層行為規(guī)范。該體系既契合煤炭行業(yè)智能化、綠色化發(fā)展要求，又融入陜北革命老區(qū)紅色基因。

“智?和”文化對內為企業(yè)發(fā)展凝聚強大合力：以“镕基以智 鑄范于行”的安全文化內核搭配科學安全管理模式，通過完善安全制度、開展安全培訓與警示教育，提升全員安全意識與操作規(guī)范，助力安全管理標準化建設取得優(yōu)異成績；以“實干擔當 守正創(chuàng)新”精神推動產學研用深度合作與全員創(chuàng)新實踐，催生多項技術成果；圍繞人才培育搭建完善成長體系，通過競聘上崗、技能培訓、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃及多元文化活動，打造專業(yè)人才隊伍并增強職工歸屬感；以“安全 責任 精細 高效”價值觀優(yōu)化經營管理流程，為項目推進與生產運營提供堅實保障。

“智?和”文化對外為行業(yè)樹立轉型標桿：將“綠色 高效 智能”愿景轉化為實際行動，通過水資源循環(huán)利用、固廢無害化處理、智能化礦山建設等舉措，為煤炭行業(yè)轉型提供可復制的實踐經驗；積極踐行國企社會責任，推進地質環(huán)境治理與土地復墾工作，主動參與能源基地建設，保障區(qū)域能源穩(wěn)定供應；依托開放協作理念深化外部合作，加強與高校科研院所、政府部門的對接交流，持續(xù)提升企業(yè)品牌影響力。

趙石畔礦業(yè)將以此次全國性重要榮譽為新起點，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，持續(xù)加大文化踐行力度，讓“智?和”文化真正融入企業(yè)制度、融入業(yè)務流程、融入員工行為，為打造“綠色高效智能礦山”“一流煤電標桿企業(yè)”注入持久動力，也為煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設提供可借鑒的“趙石畔礦業(yè)文化樣本”。