為全方位、深層次貫徹落實(shí)陜投集團(tuán)企業(yè)文化體系，陜能新疆積極響應(yīng)、主動(dòng)作為，第一時(shí)間制定《陜能新疆落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化體系實(shí)施方案》，明確宣貫工作的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和責(zé)任分工，對(duì)各項(xiàng)宣貫工作進(jìn)行細(xì)化部署，不斷推動(dòng)陜投集團(tuán)企業(yè)文化體系“入眼入腦入心”。

精準(zhǔn)發(fā)力，助力企業(yè)文化體系迅速“入眼”

陜能新疆積極推進(jìn)視覺煥新工程，將塑造統(tǒng)一品牌形象作為核心任務(wù)，以高度的執(zhí)行力和創(chuàng)新思維，進(jìn)行全方位布局。在嚴(yán)格執(zhí)行降本增效原則的前提下，邀請(qǐng)專家或機(jī)構(gòu)對(duì)公司現(xiàn)有陣地進(jìn)行全面“體檢”和內(nèi)容重塑，分階段、分批次推進(jìn)辦公樓一樓大廳、企業(yè)文化展廳、66米文化長(zhǎng)廊、集控室等區(qū)域標(biāo)識(shí)展板的更換，以及宣傳櫥窗、條幅標(biāo)語的更新，讓廣大干部職工無論身處辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)還是休閑區(qū)，處處都能清晰地看到企業(yè)文化理念，持續(xù)強(qiáng)化了企業(yè)文化的外顯張力。

多維聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化體系穩(wěn)步“入腦”

按照“分層滲透、全員覆蓋”原則，建立立體化宣貫機(jī)制，下發(fā)“以義取利 镕基鑄范”企業(yè)文化手冊(cè)，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部采用個(gè)人自學(xué)的形式，原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)，切實(shí)將集團(tuán)公司企業(yè)文化學(xué)深悟透、主動(dòng)踐行。優(yōu)化公司微信平臺(tái)，每期宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化體系內(nèi)容。各黨支部將企業(yè)文化建設(shè)作為支部學(xué)習(xí)、支部陣地建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、支部書記講專題黨課等載體，有效擴(kuò)大了企業(yè)文化體系學(xué)習(xí)的覆蓋面。

深度融合，促使企業(yè)文化體系全面“入心”

全力挖掘企業(yè)文化建設(shè)在公司黨建管理、經(jīng)營管理、智慧電廠建設(shè)等方面的助推力，將企業(yè)文化理念嵌入日常工作流程與規(guī)章制度建設(shè)中，有效提升了運(yùn)營效率與管理效能。以文體活動(dòng)為鮮活載體，巧妙將集團(tuán)公司“以義取利 镕基鑄范”企業(yè)文化觀融入文藝匯演，讓員工們?cè)诰始姵实幕顒?dòng)里、歡聲笑語的交流中，深刻領(lǐng)悟到企業(yè)文化的內(nèi)涵與價(jià)值。

接下來，陜能新疆將把高質(zhì)量的文化建設(shè)軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐，持續(xù)完善集團(tuán)公司企業(yè)文化落地生根的長(zhǎng)效機(jī)制，將內(nèi)部的文化機(jī)制轉(zhuǎn)化為外部的品牌影響力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大干部職工成為文化傳播者和價(jià)值創(chuàng)造者，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。